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安徽省滁州市2023年公开引进党政干部 储备人才公告

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自强
发表于 2023-11-22 10:10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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单位简介:
天长市委组织部
招聘文本:
【滁州,是南京、合肥两大都市圈核心成员、长三角中心区城市,与南京隔江相望,高铁仅需18分钟,沪汉蓉、京沪高铁穿境而过,高速通车里程安徽第一,纵横四方,县县通达。拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处,享有“半城山色半城湖”的美誉。欧阳修留下《醉翁亭记》千古华章,吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外,农民皇帝朱元璋开创了大明王朝,小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲,规上企业2400多家、居安徽第二。地区生产总值稳居安徽第三、全国百强,2022年经济增速安徽16城第一、长三角41城第二。全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市、中国最佳引才城市,宜居宜业宜游。】
为贯彻落实新时代“满天星人才计划”,大力实施“青年俊才”新星工程,进一步加强优秀年轻干部人才储备,优化党政干部队伍结构,现面向全球全国知名高校引进一批党政干部储备人才,有关事项公告如下。
一、引进计划
本年度拟引进100名,其中市直单位30名,县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

二、引进对象资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。政治素质良好,遵纪守法,品行端正,服从组织分配。
(二)有志于从事党政和经济、社会管理工作,有较强的敬业精神和组织协调能力,具有正常履行职责的身心条件。
(三)市直单位引进对象为: = 1 \* GB3 ①全国部分高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生; = 2 \* GB3 ②世界排名前200名国(境)外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生,且本科为国内部分高校本科学历学位; = 3 \* GB3 ③国(境)内外高校毕业的博士研究生。县(市、区)直单位引进对象为:全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高校本科及以上学历学位的毕业生。应届毕业生需学习成绩优良,在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。
(四)年龄应在18周岁及以上,其中,本科生年龄一般为25周岁以下(1997年7月以后出生),硕士研究生年龄一般为30周岁以下(1992年7月以后出生),博士研究生年龄一般为35周岁以下(1987年7月以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。
(五)符合引进职位所要求的其他资格条件。职位专业资格条件参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核。自设学科(专业)、国(境)外专业等不在参考专业目录范围内的,请报考者在报名时主动咨询并介绍情况,在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况,市、县组织人事部门将根据职位专业需求进行审核。
(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的,不能引进。滁州市域内机关事业单位在编人员不列入引进范围。
其中,全国部分高校(45所):北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、国防科技大学、中山大学、华南理工大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、云南大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学、西北工业大学、西北农林科技大学、兰州大学、新疆大学、中国科学院大学。
世界排名前200名的国(境)外高校参照2022年6月发布的2023年QS世界大学排名结果认定。
全国“双一流”建设高校按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》认定, “双一流”建设高校本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流建设学科”。
三、引进程序及时间安排
本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。同时,适时召开线下宣讲会。
(二)网上报名。时间为6月16日—7月16日,报名网址:https://czrcyj2023.zhaopin.com
(三)资格审查。由市、县组织人事部门对报名人员进行资格初审,会同引才需求部门择优确定面试人选。面试人选与岗位引进人数原则上不低于5:1,未达到比例的,适情核减引进计划数。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试人员名单。
(四)组织面试。面试前一天开展资格复审,参加面试人员报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件。尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生需提供《就业推荐表》。面试采取结构化方式进行,当场公布面试分数。面试成绩相同的,当天组织面试加试。实际参加面试人数少于岗位引进人数的,引进计划相应核减。
面试期间免费为考生提供食宿,并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费,补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准,每人合计最高1500元。
(五)体检考察。根据面试成绩,从高分到低分按引进职位人数1:1.2确定体检人员。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的,等额递补,单个岗位递补不超过2次。递补体检期间,为递补人员免费提供食宿。体检合格后,进行考察。
(六)公示聘用。体检、考察均合格的人员,确定为拟引进人员,并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官网上公示5个工作日。公示期满,对无异议或经查不影响引进的人员,办理聘用手续。根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况分配到有关市、县(市、区)直事业单位。
四、政策待遇
(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士研究生,分别享受管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级待遇(相当于副科级待遇);对县(市、区)直事业单位引进的人才,根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。
(二)惠才政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士研究生,给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士研究生,给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的大学本科生,给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。在滁州购房的,博士研究生、硕士研究生和大学本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴,购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准,具体由各县(市、区)组织实施。
(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养,服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的,方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的,解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的,优先调任到公务员岗位任职,并纳入优秀年轻干部管理库。
五、监督检查
坚持公开公平公正引进,纪检监察部门全程监督,接受社会各界监督。报考者应诚信报考,自觉遵守考试纪律,对违纪违规的报考者,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。
六、组织领导
由中共滁州市委组织部牵头,会同中共滁州市委编办、滁州市人社局等单位组织实施,并负责相关解释工作。
咨询电话:市直单位0550-3212580、0550-3820759
          天长市0550-7770826
          明光市0550-8032032
          来安县0550-5612730
          全椒县0550-5015313
          定远县0550-2160006
          凤阳县0550-6730683
          南谯区0550-3909990
          琅琊区0550-2178817
监督电话:0550-3024303

中共滁州市委组织部   
中共滁州市委机构编制委员会办公室
           滁州市人力资源和社会保障局
2023年6月16日

附件:附件.docx
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